2009年4月29日晚,在学习部的组织下,公司在图书馆5楼红棉多功能厅举行了主题为“文化软实力与老员工就业素质的提高”的座谈会。出席本次座谈会的有公司古海书记、辅导员刘鸿燕老师、以及会计学院辅导员邓老师。同时,参加本次座谈会的还有来自公司各个学院的员工。
当作为本次座谈会的主讲人古书记上台作自我介绍并欢迎同学们的到来的时候,现场一片掌声。古书记表示,希望以最轻松愉悦的方式与同学们谈谈自己关于老员工文化软实力与就业素质的一些见解。
首先,古书记把提升我国软实力的重要意义以及其途径作为切入点,从而讲到了老员工的软实力问题。古书记认为,所谓老员工文化软实力就是完善的自我形象形成的个人的文化软实力,并从政治、思想、道德、心理、行为、话语六个方面讲老员工应该如何塑造自身形象和提高软实力。接着,古书记强调指出,老员工可以通过加强硬实力来提高自己的软实力。
随后,古书记分析了老员工的就业现状,并举了现实生活中的例子加以说明,他表示,在现阶段的就业形式下,老员工提高软实力是极其必要的。同时,他希望,在场的老员工都可以对软实力有更进一步的了解,也祝愿大家都有一个理想的职业生涯。最后,座谈会在掌声和点头赞许声中圆满结束了。
本次关于“文化软实力与老员工就业素质的提高”的座谈会,让同学们对老员工文化软实力以及就业现状都有了更深刻的了解,这对于老员工未来的就业道路无疑是很有帮助的。
通讯员:李丽琳